Vykdomasis Meistras Pokyčiuose (EMS)

Klasės profilis

INSEAD vykdomasis pokyčių magistro laipsnis (EMS) yra laipsnio programa, skirtingai nei bet kuri kita. Apimantis daugiau nei 18 mėnesių ir aštuonis modulius nuo trijų iki keturių dienų, jis gilinsis į pagrindinius žmonių elgesio variklius ir paslėptą organizacijų dinamiką.

Verslo mokymą integruojant su įvairiomis psichologinėmis disciplinomis, programa suteikia galimybę suprasti save ir kitus esminiu lygiu - ir panaudoti šias žinias kuriant efektyvesnes organizacijas.

Nesvarbu, ar esate žmogiškųjų išteklių profesionalas, treneris, konsultantas ar vykdomasis asmuo, ieškantis naujų būdų, kaip daryti įtaką jūsų organizacijai, ši programa siūlo ne tik įvertinti vienos iš pirmaujančių pasaulio verslo mokyklų diplomą, bet ir gyvenimą keičiančią intelekto ir emocinė patirtis.

Programos uždaviniai

• Padidinti savęs ir tarpasmeninį supratimą
• Tapti labiau atspindinčiu ir efektyvesniu organizacinių pokyčių agentu
• Išmokti naujų instruktavimo ir konsultavimo metodikų
• Įgyti daugiau supratimo apie organizacinį elgesį ir psichologines perspektyvas

Akademikai

Vykdomasis magistro laipsnis buvo sukurtas iš fenomenaliai sėkmingos to paties pavadinimo INSEAD vykdomojo švietimo programos. Tai truko 11 metų, kol 2011 m. Tapo magistru - ir visada buvo perparduodama. Vienintelis esminis pakeitimas, palyginti su ankstesniu labai efektyviu formatu, yra aštuntojo modulio, magistro darbo ir praktikos (prižiūrimos instruktavimo / konsultavimo praktikos) pridėjimas.

EMC yra programa, skirta žmonių santykiams ir elgesiui, taikoma vadybai ir remiasi įvairiomis akademinėmis disciplinomis. Nepaisant pavadinimo, tai nėra programa, skirta konsultantams ar treneriams mokyti, ar pokyčių valdymo kursas. Tačiau jis naudojasi visų trijų sričių metodais.

• Bendroji ir organizacinė psichologija
• Psichodinamika ir psichoanalizė
• Pažinimo teorija
• Net naujausi neuropsichologiniai tyrimai

Timas Gouvas / Pexelsas

Priėmimas

Mes tikime, kad priėmimas yra dvipusis procesas. Mes padedame jums nuspręsti, ar ši programa jums tinka ir ar jūs tinkate šiai programai.

Priėmimo proceso centre yra mūsų unikali paraiškos forma. Jei jums nepatinka klausimai - kurie yra asmeniški ir tikrinantys, užuot vien sutelkę dėmesį į savo pasiekimus - tada programa jums tikrai nepatiks.

Kartu su rašytiniu prašymu vyksta du pokalbiai - telefonu su priėmimu ir pokalbis akis į akį su vienu iš programų direktorių. Tikriausiai turėsite keliauti antrajam pokalbiui, bet nebūtinai iki INSEAD miestelių.

Priėmimo kriterijai

Mes ieškome patyrusių vadybininkų, konsultantų ar trenerių, turinčių intelektualų smalsumą, norą mokytis ir pasirengimą mesti iššūkį sau pagal griežtą akademinę programą. Mes laukiame paraiškų iš viso pasaulio, nepriklausomai nuo rasės, religijos, tautybės ar lyties.

Mūsų tikslas yra suburti aukštos kokybės, įdomų, dinamišką ir įvairialypę dalyvių grupę. Paprastai jūs atsidursite 36 klasėje (lygiomis dalimis vyrų ir moterų) iš maždaug 20 tautybių ir 20 sektorių.

• Profesinė patirtis
• Tarptautinė perspektyva
• Akademinės galimybės
• Gebėjimas prisidėti prie INSEAD patirties
• Susidomėjimas psichologiniais požiūriais į valdymą ir savęs tobulinimu
• Sklandi anglų kalba

Datos ir galutiniai terminai

Prašome įspėti, programa užpildoma anksti, todėl rekomenduojame kreiptis kuo anksčiau - iki 10 mėnesių iki 1 modulio. Galutinis paraiškų pateikimo terminas yra 2 mėnesiai iki programos pradžios.

Ankstyvosios vietos apdovanojamos už individualius nuopelnus. Tačiau vėlesnės paraiškos yra svarstomos atsižvelgiant į ateinančią grupę. Priėmimas sustabdomas užpildžius visas 36 vietas, tačiau, jei norite, jūsų paraiška gali būti svarstoma vėlesnei programos sesijai. Taip pat laukiame sąrašą apie 3 mėnesius iki programos pradžios. Artėjant pradžios datai, dažnai galime priimti tuos, kurie gali išlikti lankstūs.

Peržiūrėti mūsų appilcation terminus čia .