Žmogiškųjų išteklių ir darbo santykių magistras
University of Minnesota
Pagrindinė informacija
Universiteto vieta
Minneapolis, Jungtinės Amerikos Valstijos
Kalbų studijos
Anglų kalba
Studijų formatas
Stovykloje
Trukmė
4 semesters
Tempas
Dieninės, Ištęstinės
Mokestis už mokslą
USD 1 066 / per credit *
Galutinis paraiškų davimo terminas
Susisiekti su mokykla
Anksčiausia pradžios data
Sep 2024
* ne visą darbo dieną
Stipendijos
Ištirkite stipendijų galimybes, kurios padės finansuoti savo studijas
Įvadas
Žmogiškųjų išteklių ir darbo santykių magistrantūros programa yra plačiai laikoma viena iš geriausių HR magistro programų tautoje ir yra prieinama per visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną. Mokymo programa suteikia studentams išsamų supratimą apie šiuolaikinę žmogiškųjų išteklių praktiką ir pagrindines teorijas, kurios yra būtinos sėkmingai karjerai šioje srityje.
Galerija
Idealūs studentai
Ištirkite toliau pateiktą svarbią demografinę informaciją ir priėmimo statistiką, kad padėtumėte nustatyti, ar žmogiškųjų išteklių ir pramoninių santykių magistro programa galėtų jums tikti.
Priėmimai
Studijų programa
Dinaminis studijų sritis
Žmogiškųjų išteklių ir darbo santykių sritis apima visus darbo santykių aspektus, nuo žmogiškųjų išteklių valdymo iki darbo santykių ir už jos ribų. Supaprastindami teoriją ir praktiką, mūsų studijų programos suteikia mūsų dieninių ir neakivaizdinių studijų studentams daugiadisciplinį pagrindą ekonomikos, psichologijos, verslo, etikos, kultūros ir teisės srityse.
Dabartiniai mokslinių tyrimų ir praktikos klausimai yra šie:
- Kaip organizacijos pagilina darbuotojus ir išlaisvina intelektinį kapitalą, kad galėtų sėkmingai dirbti pasaulinėje ekonomikoje.
- Kaip HR specialistai peržengia administravimą ir tampa strateginiais verslo partneriais.
- Kaip HRIR sritis užtikrina lyderystę, kai organizacijos iš naujo išranda save, kad sutelktų dėmesį į pagrindines kompetencijas?
- Kaip užimtumas tampa vis šeimai palankesniu, lankstesniu ir jautresniu.
- Kaip sukurti viešąją politiką ir ugdyti institucijas, kurios subalansuotų darbuotojų ir darbdavių interesus pasaulio ekonomikoje.
HRIR magistras suteikia studentams išsamų šiuolaikinės praktikos, pagrindinių teorijų ir pagrindinių žmogiškųjų išteklių bei darbo santykių sričių supratimą, suteikdamas jiems konceptualų pagrindą ir analitinius pagrindus sėkmingai karjerai korporacijose ir viešojo sektoriaus organizacijose.
Siekiant užtikrinti griežtą išsilavinimą visame žmogiškųjų išteklių ir darbo santykių srityje, mokymo programa yra suskirstyta į 3 pagrindines sritis ir pagrįsta 3 pagrindinėmis socialinių mokslų, elgesio mokslo ir verslo sąvokomis. Studentai perima pagrindinius kursus visose 6 iš šių HRIR sričių.
Pagrindinės sritys
- Personalas, mokymas ir tobulinimas
- Kompensacija ir išmokos
- Darbo santykiai ir kolektyvinės derybos
Pagrindinės sąvokos
- Organizacinis elgesys ir teorija
- Vadybos ekonomika ir darbo rinkos analizė
- Duomenų analizė
Visą darbo laiką
Žemiau pateikiama pavyzdinė dieninių kursų seka rudens semestro įvedimui.
Terminas | Kursai |
Pirmas semestras | HRIR 6001 verslo principai HRIR profesionalams HRIR 6111 Duomenų ir metrikų naudojimas HRIR HRIR 6301 Personalas, mokymas ir tobulinimas |
Antrasis semestras | HRIR 6401 Organizacinės teorijos pagrindai didelio poveikio HRIR HRIR 6441 Didelio poveikio HRIR organizacinio elgesio pagrindai HRIR 6501 Kompensacija ir išmokos HRIR 6701 Darbo santykiai ir kolektyvinės derybos |
Vasaros stažuotė | Dieninių studijų studentai paprastai atlieka vasaros praktiką nuo pirmojo iki antrojo kurso |
Trečiasis semestras | 12 kreditų HRIR pasirenkamųjų dalykų ir susijusių sričių kursų |
Ketvirtasis semestras | 10 kreditų HRIR pasirenkamųjų dalykų ir susijusių sričių kursų ir HRIR 6101 HRIR praktikoje: strategija, vykdymas ir etika |
Neakivaizdinė seka
Ištęstinių studijų programa yra tokia pati, kaip ir dieninių, tačiau neakivaizdinių studijų studentai eina savo tempu ir paprastai per semestrą ima 4–8 kreditus, o programą baigia per 3–4 metus. Reikalingus pagrindinius kursus rekomenduojama išklausyti kuo anksčiau programos metu.
Kursų programos
Žmogiškųjų išteklių ir pramoninių santykių magistro studijų programa reikalauja 48–49 semestro kreditų. Studentai imasi 40 kreditų žmogiškųjų išteklių ir darbo santykių srityse ir 8 kreditus susijusiose srityse, pavyzdžiui, vadybos kursų.
Dieninių studijų studentai paprastai įstoja į 12–14 kreditų per semestrą ir baigia laipsnį per dvejus akademinius metus. Profesionalūs neakivaizdiniai studentai paprastai kiekvieną semestrą ima 4–8 kreditus ir programą baigia per 3–4 metus.
Kad pajustumėte kiekvienoje klasėje nagrinėjamas temas, toliau pateikiami naujausių programų pavyzdžiai. Jei esate dabartinis MHRIR studentas ir norite pamatyti išsamų toliau pateiktų kursų aprašymą, apsilankykite „OneStop“.
Programos mokestis už mokslą
KARJEROS GALIMYBĖS
Užimtumas pagal geografinę vietovę
Geografinis regionas | % naujų darbų priėmimo |
Vidurio vakarai | 42 % |
Šiaurės rytai | 7 % |
Pietų | 5 % |
Pietvakariai | 7 % |
Vakarai | 16 % |
Tarptautinė | 21 % |
Įdarbinimo įmonės
Mūsų HRIR studentus įdarbina įvairios įmonės – nuo mažų iki didelių ir vietinių iki nacionalinių. Žemiau pateikiamas naujausių organizacijų, įdarbinusių studentus iš mūsų programos, pavyzdys.
English Language Requirements
Patvirtinkite savo anglų kalbos žinias atlikdami „Duolingo“ anglų kalbos testą! DET yra patogus, greitas ir prieinamas internetinis anglų kalbos testas, priimtas daugiau nei 4000 universitetų (tokių kaip šis) visame pasaulyje.
Apie Mokyklą
Klausimai
Panašūs kursai
Nuolatinis žmogaus reprodukcijos magistro laipsnis
- Madrid, Ispanija
Equality, Diversity And Inclusion - Graduate Certificate
- Limerick, Airijos sala
MPhil (Human Resource Management) (Coursework)
- Pretoria, Pietų Afrikos Respublika