Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras (CIPD 7 lygis)
Informa Connect
Pagrindinė informacija
Pasirinkite vietą
Universiteto vieta
Online United Kingdom
Kalbų studijos
Susisiekti su mokykla
Studijų formatas
Nuotolinis mokymasis
Trukmė
23 months
Tempas
Ištęstinės
Mokestis už mokslą
Susisiekti su mokykla
Galutinis paraiškų davimo terminas
Susisiekti su mokykla
Anksčiausia pradžios data
Susisiekti su mokykla
Stipendijos
Ištirkite stipendijų galimybes, kurios padės finansuoti savo studijas
Įvadas
Kurso apžvalga
De Montforto universitetas, kaip patvirtintas privilegijuoto personalo ir plėtros instituto (CIPD) centras, turintis išskirtinai tvirtus ryšius su institutu nacionaliniu ir vietos lygiu, siūlo studentams puikias mokymosi galimybes ir galimybę naudotis labai patyrusių dėstytojų komanda.
Pagrindinis kurso tikslas yra ugdyti personalo praktikų įgūdžius, žinias ir gebėjimus, kad jie galėtų strategiškiau, profesionaliau ir efektyviau kreiptis į žmonių valdymą. Studentams bus naudingas teorinis vidinės ir išorinės aplinkos veiksnių, formuojančių HRM, supratimas ir įgis įgūdžių ir žinių, kaip kurti, plėtoti ir įtvirtinti žmogiškųjų išteklių strategijas šiuolaikinėse darbo vietose.
Šis kursas išplės jūsų žinias ir įgūdžius pagrindinėse žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) srityse, kad padėtų jums pradėti ar tęsti savo karjerą kaip personalo specialistas. Kursas taip pat padidins jūsų profesinės veiklos, susijusios su darbuotojų išteklių paskirstymu, darbuotojų tobulinimu, darbo santykiais ir darbo teise, patirtį. Jūs įgysite praktinio problemų sprendimo patirties, apie kurią informuosite pažangiausias teorijas ir tyrimus.
Pagrindiniai tikslai
Pagrindiniai kurso tikslai yra:
- Įgykite specialiųjų žinių, įgūdžių ir kompetencijos, reikalingų norint pasiekti karjeros HRM srityje
- Suteikite pagrindines žinias ir supratimą, kad būtų lengviau naudotis profesiniais CIPD narystės lygiais, įskaitant MCIPD ir FCIPD
- Pasinaudokite palaikančia ir puoselėjančia HRM specialistų komanda, kuri atgaivina temą ir plėtos jūsų kritinio mąstymo ir analitinius įgūdžius.
- Palaikomas mokymasis internetu, leidžiantis lanksčiai derinti savo studijas darbe ir šeimos gyvenime.
- Neakivaizdinių studentų grupės tarpsektorinis pobūdis suteikia jums realią galimybę palyginti praktiką organizacijose ir pasimokyti iš kitų patirčių per internetines grupės platformas.
- Pagrindinis galimybės mokytis ir dirbti privalumas yra tas, kad turite galimybę pritaikyti savo mokymąsi praktiškai.
Kurso struktūra
Pirmaisiais metais mokysitės „Verslo lyderystės įgūdžių ugdymas“, „Darbuotojų išteklių įsigijimas“, „Vadovavimas, valdymas ir ugdymas žmonėms“, o po to - žmogiškųjų išteklių valdymas kontekste.
Tada jūs studijuosite Verslo klausimo tyrimą iš personalo perspektyvos, žmogiškųjų išteklių valdymą teisiniame kontekste ir darbo santykius. Studijas baigsite naudodamiesi tyrimo metodais ir disertacija.
Idealūs studentai
- Personalo vadybininkai / profesionalai / pareigūnai / administratoriai ir visi kiti personalo pavadinimai
- Generaliniai vadovai
- Vyriausi žmonių pareigūnai
- Darbuotojų įtraukimo direktoriai
- Vyriausiieji žmogiškojo kapitalo pareigūnai
- HR generalistai
- Mokymų vadovai
- Vyriausiieji HR pareigūnai
- Talentų direktoriai / vadybininkai
Taip pat kiti, dirbantys žemiau nurodytose pramonės šakose:
- Kompensacijos ir išmokų valdytojai
- Mokymo ir plėtros specialistai
- Įdarbinimo, įdarbinimo ir įdarbinimo specialistai
- Darbo žvalgybos vadovas
- HR duomenų analitikas
- Žmogiškųjų išteklių atitiktis
- Įdarbinimo teisininkas / patarėjas teisės klausimais / įmonės teisininkas
Apie Mokyklą
Klausimai
Panašūs kursai
Nuolatinis žmogaus reprodukcijos magistro laipsnis
- Madrid, Ispanija
Magistrantūros žmogiškųjų išteklių valdymas
- Cork, Airijos sala
Human Resource Management MSc
- Limerick, Airijos sala