Apie

Darbo ir užimtumo santykių magistras (MLER) sukuria absolventus, kurie yra apgalvoti specialistai, informuoti lyderiai ir (arba) mokslininkai, pagrįsti šiuolaikine realybe. Absolventai turi karjerą daugelio tipų organizacijose - nuo korporacijų iki ne pelno, profesinių sąjungų su kitomis socialinio teisingumo organizacijomis, nuo valstybinių ar federalinių vyriausybių agentūrų iki viešosios politikos institutų. Mūsų laipsniu galėtumėte:

  • Valdyti darbdavių darbo santykius
  • Sukurkite profesinės sąjungos specialisto karjerą
  • Specializuojasi įvairovės, globalizacijos ar kitų karštų temų srityje
  • Gaukite puikų darbą vyriausybės agentūroje, pvz., NLRB
  • Vadovauti bendruomenei ar ne pelno organizacijai
  • Sujunkite darbo santykius su žmogiškaisiais ištekliais
  • Tvarkykite žmones daugelyje organizacijų

Naršykite įdomias idėjas su geriausiais instruktoriais

  • Klasės sukuria įgūdžius ir plėtoja intelektualius horizontus
  • Įtraukti realaus pasaulio kursus moko nacionaliniu mastu žinomi mokslininkai
  • Dalyvauja ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną dirbantys studentai
  • Internetiniai kursai padidina jūsų galimybes
  • Gaukite tiek darbuotojo, tiek darbdavio perspektyvą

Tai profesionali programa, padedanti:

  • Būkite savo šeimos pavyzdžiu
  • Perkelkite savo dabartinį darbdavį
  • Išmokykite kitus tai, ką išmoko
  • Išankstinis teisingumas, įvairovė ar kiti idealai

Kas nustato „MLER“ programą?

Plotis

  • Išplėskite savo intelektinius horizontus tiek iš darbuotojų, tiek iš darbdavio perspektyvos.
  • Suprasti darbo santykius iš įvairių perspektyvų, pavyzdžiui, darbo, valdymo, darbuotojų, piliečių aktyvistų ir visos visuomenės.

Profesija

  • Įgyti dabartinius, lyderystės įgūdžius, reikalingus norint padidinti savo būsimas profesines įsidarbinimo galimybes nuolat besikeičiančiame darbo pasaulyje.
  • Sukurkite profesinius įgūdžius, kurie yra tinkami įvairiems ir įvairiems karjeros tikslams.

Bendruomenė

  • Prisijunkite prie palaikančios mokymosi aplinkos, kurioje vertinamas kritinis mąstymas ir intelektualus mainai, ir sujungs jus su aktyvių mokslininkų, mokytojų, besimokančiųjų ir dalyvaujančių piliečių bendruomene.
  • Tinklas su darbo santykių specialistais New Jersey.

Patogumas

  • Kursai yra planuojami kartais patogu dirbti suaugusiems. „MLER“ programą galite užbaigti visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną.

MLER programa yra tokia, kuri leidžia absolventams įsidarbinti kaip profesionalų įvairiose darbo santykių karjeros srityse. Kadangi darbas nuolat keičiasi ir vystosi, programa orientuota į pagrindinių kompetencijų rinkinio, naudingo daugeliui darbo vietų, kūrimą. Tai plati programa, kuri rengia studentus ne tik vienai pozicijai, bet ir įvairioms pozicijoms, kuriose pažangus laipsnis yra pranašumas darbo rinkoje.

Pagrindinės kompetencijos:

Reikalingų kursų rinkinys skatina aiškų, profesionalų rašymą; analitiniai įgūdžiai; žinių apie tyrimo metodus; finansinės informacijos įgijimą. Derybų įgūdžiai, vadovavimo metodai, emocinis intelektas ir grupinio proceso / komandinio darbo įgūdžiai kuriami papildomuose kursuose.

Specializacijos ir pasirenkamieji dalykai:

Kadangi mokiniai atvyksta iš skirtingų sluoksnių ir turi skirtingus profesinius tikslus, MLER programa leidžia studentams specializuotis, derindama reikalingas klases su kruopščiai atrinktais pasirenkamaisiais. Visi studentai turi penkis pasirenkamuosius iš trylika reikalingų kursų. Studentai, suinteresuoti derinti darbdavių darbo santykius su žmogiškųjų išteklių valdymu, skatinami imtis iki trijų pasirinkimų iš MHRM programos.

Protingai pasirenkant pasirenkamuosius, studentai gali sukurti programą, atitinkančią jų individualius poreikius. Toliau pateikiamos galimos specializacijos pavyzdžiai:

Įvairovės ir darbo vietos įtraukties specializacija

Be reikalaujamų Užimtumo įstatymo kursų, potencialios klasės apima:

  • Inkliuzinė darbo vieta (internetinė klasė)
  • Imigracija, viešoji politika ir darbuotojų teisės
  • Moterys ir darbas
  • Seminaras mažumų ir darbo klausimais
  • Neįgalumas, darbas ir visuomenė (imami studijų kreditams)
  • „Latino“ darbuotojai JAV
  • Azijos amerikiečių darbininkai visuotiniame kontekste (imami studijų kreditams)

Organizacinė lyderystė ir pokyčių specializacija

Galimos klasės apima:

  • Organizacinė lyderystė ir pokyčių valdymas
  • Organizacinė struktūra ir struktūra
  • Grupės procesas ir komandos dinamika
  • Konfliktų sprendimas darbo vietoje
  • Globalizacija, įmonių restruktūrizavimas ir užimtumas
  • Mokymosi organizacijos kūrimas ir išsaugojimas

Darbo santykių specializacija (darbdavių ar darbuotojų atstovas)

Be privalomo kolektyvinių derybų kursų, potencialios klasės apima:

  • Darbo teisė
  • Viešojo sektoriaus užimtumo klausimai
  • Konfliktų sprendimas darbo vietoje
  • Strateginiai įmonių ir pramonės tyrimai
  • Derybos
  • Seminaras tarptautiniuose / lyginamuosiuose darbo ir darbo santykiuose

Darbo ir bendruomenės lyderystės specializacija

Galimos klasės apima:

  • Darbuotojų teisių užtikrinimas
  • Socialinių pokyčių organizavimas
  • Imigracija, viešoji politika ir darbuotojų teisės
  • Globalizacija, įmonių restruktūrizavimas ir užimtumas
  • Organizacinė lyderystė ir pokyčių valdymas
  • Viešosios politikos propagavimas (priimtas viešosios politikos mokykloje)
Programa mokoma:
  • Anglų

Peržiūrėti 1 daugiau kursų Rutgers School of Management and Labor Relations »

Paskutinį kartą atnaujinta Birželis 23, 2019
Šis kursas yra Campus based, Internetu ir universiteto miestelyje
Start Date
Rgs. 2019
Duration
Susisiekti su mokykla
Ištęstinės
Dieninės
Price
17,244 USD
Naujasis Džersis gyventojai (12 kreditų ar daugiau): $ 10,248.00 | Už valstybės ribų gyvenantys gyventojai (12 kreditų ar daugiau): $ 17,244.00
Pagal vietas
Pagal datą
Start Date
Rgs. 2019
Galutinis paraiškų davimo terminas

Rgs. 2019