Vadovavimas vaidmenis žmogiškųjų išteklių valdymo reikalauja susipažinimą su daugiakultūrėje aplinkoje, nes jie yra susiję su kurti, plečiant ir sparčiai kintančių ekonomikos. Tarptautinės žmogiškųjų išteklių vadybos magistras suteikia absolventams su įrankiais spręsti šiuolaikinius valdymo strategijas, politikos iššūkius ir padidino reglamentus per pasaulinius įvairių nustatymų.

Kas yra Tarptautinės žmogiškųjų išteklių vadybos magistras? Ši Mokslas (magistrantūros) magistro programa yra unikali tuo, kad ji pabrėžia lyderio vaidmenį žmogiškųjų išteklių (HR) ir aplinkos, kurioje pasaulio įmonių veikia ir valdyti tarptautinio verslo įmones drausmės. Ji suteikia išsamų supratimą apie tarptautinio verslo, sutelkiant dėmesį į kylančias HR strategijas. Tai suteikiančias studentus su priemonėmis remti supratimą ir žinias, kurių reikia parengti supaprastinimo įgūdžius.Be išsamios pagrindinę mokymo programą, studentai įgyja įžvalgų sociologijos, lyginamosios politikos, psichologijos, ir verslo teisė, kaip jie susiję su darbo santykių ir tarptautinės žmogiškųjų išteklių politiką. Magistrantūros adresai ir teikia darbo sprendimus plataus spektro uždavinių personalo vadovams visame pasaulyje, teikiant išsamią aprėptį iš aktualias temas, kaip antai žmogiškųjų išteklių strategiją, naudos, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, įvairovę, ir darbuotojų veiklos ir plėtros mišinys.

Programos privalumai kuriant stiprią HR pagrindą ir susidaryti išsamų vaizdą apie tai, kaip lauke sukūrė tarptautiniu mastu. Studentai spręsti globaliai valdyti žmones iššūkių per pažangių vadovavimo metodus ir verslo politikos metodų, kurie dažnai naudojamų karto po mokymosi jas naudoti.

Mokymo programa yra vienerių metų trukmės, su plačiu variacijos studijų kainą ir įmokų, priklausomai nuo individualaus programą. Studentai, besidomintys šia programa turėtų įvertinti įvairių variantų ir pasirinkti vieną, kuris geriausiai sutaptų su jų profesiniais, asmeniniais ir finansinių tikslų.

Po universiteto baigimo, mokiniai sėkmingai užsitikrinti lyderio vaidmenį tarptautinių darbo santykių, žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės plėtros, darbuotojų vystymo, personalo, kompensavimo ir išmokų, ir mokslinių tyrimų.

Galimybės egzistuoja užbaigti šią programą arba on-campus arba internete. Nepriklausomai nuo to, kokį formatą studentams pasirinkti, daugelis virtualios mokymosi programos siūlo išsamią ir atvirą prieigą prie kitų klasės draugų per pokalbis, diskusijų forumus ir virtualių vadovėliai.Paieška jūsų programos žemiau ir tiesiogiai susisiekti su priėmimo tarnybai savo pasirinktą mokyklą, užpildydamas švino pavidalu.