Apžvalga

  • Programos trukmė: vieni akademiniai metai (universiteto miestelyje) Galutinis valdymo projektas (12 mėnesių)
  • Laipsnis: magistras (120 ECTS kreditų)
  • Įstojimo reikalavimai: bakalauro lygio bakalauro laipsnį bet kokio dalyko. Laisvalaikis anglų kalba
  • Pilnas programos mokestis: 19 450 eurų

Tikslai

Ši programa suteikia studentams gilų supratimą apie pasaulinį žmogiškųjų išteklių valdymą ir supratimą apie skaitmeninės transformacijos įtaką ir iššūkius HR šiandien.

Mūsų misija: Valdyti vadovus įrankiais ir žiniomis dirbti HR bet kurioje pasaulio vietoje, bet kurioje įmonėje. Šie vadovai turės įgūdžių, kurie leis padidinti įmonės efektyvumą, veiksmingai valdydami įmonės darbo jėgą ir sugebėdami pritaikyti savo organizaciją ateičiai tiek žmonių, tiek ir skaitmeniniu lygiu.

Privalumai

  • Vykdykite savo srities novatorišką programą , apimančią IHRM pagrindus, ypatingą dėmesį skiriant naujiems darbo būdams, susijusiems su skaitmenine transformacija, ir jų iššūkius.
  • Sužinokite, kaip parengti HR strategijas, kad optimizuotumėte įmonių veiklą ir kaip tvarkyti IHR operacijas dinamiškoje tarptautinėje aplinkoje.
  • Plėtoti tiek profesionaliu, tiek asmeninį lygmeniu intensyvios ir skatinančios programos daugiakultūrėje aplinkoje.
  • Gaukite savo laipsnį iš trijų akredituotų institucijų su visame pasaulyje pripažįstama

Programos akcentai

  • Inovatyvi ir interaktyvi pedagogika, įskaitant rimtus žaidimus
  • Tiesioginės verslo bylos su realiomis įmonėmis, praktikuojantis mokymąsi
  • Žmogiškųjų išteklių tyrimo kelionė, jungianti klases ir verslo vizitus
  • Naujausios programos turinys, apimantis naujausias IHRM tendencijas

Programos direktoriaus žodis

MSC IHRM sujungia teorines žinias su stipriomis techninėmis ir praktinėmis gairėmis, kad studentai galėtų išmėginti pagrindines veiklos koncepcijas, plėtodamos savo įgūdžius. Programa turi tarptautinį dėmesį, nes vis didėjanti verslo globalizacija įtakoja žmogiškuosius išteklius ir suteikia įžvalgų apie šiandieninių žmogiškųjų išteklių transformavimo įtaką ir iššūkius. Studentai yra raginami bendrauti su vietinėmis ir tarptautinėmis kompanijomis seminaruose, konferencijose, įdarbinimo renginiuose ir, žinoma, per "Live" verslo atvejus.

Sabine Lauria

Programa

Programa analizuoja, kaip žmogiškųjų išteklių strategija tinka bendrajai įmonių strategijai, pagrindiniams Tarptautinio žmogiškųjų išteklių valdymo (IHRM) ir vidaus žmogiškųjų išteklių valdymo skirtumams bei įgūdžiams, reikalingiems valdyti ir stiprinti talentą. Jis skirtas absolventams, norintiems siekti vadovavimo karjeros nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu.

Dalyviai plėtos žinias ir kompetencijas, norėdami nustatyti ir suvokti žmogiškuosius iššūkius, su kuriais susiduria šiandieninė verslo sritis, ir parengti atitinkamas strategijas, siekiant užtikrinti, kad veiksmingos žmonių valdymo strategijos sukurtų konkurencinį pranašumą ir vertybių šaltinius.

Ši programa taip pat specializuojasi analizuojant skaitmeninio transformavimo žmogiškiesiems ištekliams poveikį ir iššūkius šiandien.

Programos turinys *

1 metai

Įvado sesija

CORE HRM ĮGŪDŽIAI

  • Žmogiškųjų išteklių valdymo pagrindai
  • Asmenybės testas
  • Talentų ir veiklos valdymo
  • Mokymas
  • Kompensavimo praktika
  • Lyderystė, grupės ir komandos dinamika
  • HR kaip treneris
  • HR ataskaita
  • Vadovų tyrimo metodai

TARPTAUTINIS VERSLO APLINKA

  • Strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas
  • Tarptautinis teisinis kontekstas
  • Darbuotojas
  • Tarpkultūrinis valdymas
  • Tarptautinė darbo ekonomika

HR iššūkiai skaitmeniniame amžiuje

  • Skaitmeninis transformavimas
  • Verslo ir rinkų raida
  • Įmonių socialinė atsakomybė
  • Agile valdymas
  • Duomenų analizės valdymas
  • Skaitmeninis HR
  • HR inovacijos (rimtas žaidimas)
  • HRBP transformacijos pagrindas
  • Gerai subalansuotos darbo vietos
  • Gyvas verslo bylas
  • Keisti valdymą

* Programos turinys gali būti pritaikomas kiekvienais metais, kad būtų atsižvelgta į pramonės poreikius. Klasės lankymas yra privalomas.

2 metai

Antrieji programos metai yra skirti galutiniam vadybos projektui - rašytiniam maždaug 15 000 žodžių darbui, kurį vykdo GEM dėstytoja. Studentai pasirinks tarptautinio personalo vadybos aspektą ir bus skatinami susieti pasirinktą dalyką su būsima karjera. Tai yra taikomas arba teorinis tyrimo projektas, kuris gali būti baigtas lygiagrečiai su visu etatu dirbančiu arba stažuotoju Prancūzijoje ar užsienyje.

Studijų kelionė

Programoje dalyvaujantys studentai dalyvaus 2 dienų HR studijų kelionėje, derinant klases ir verslo vizitus į pirmaujančias organizacijas. Anksčiau studentai susitiko su TDO (Tarptautine darbo organizacija), UNICEF ir PPO (Pasaulio prekybos organizacija).

Gyvas verslo bylas

"Live Business Case" (LBC) suteikia studentams galimybę tiesiogiai pritaikyti mokymąsi į konkrečią dalyvaujančios bendrovės siūlomą HR kompetenciją. Studentai dirbs komandose ir kelis mėnesius vystysis savo LBC lygiagrečiai su mokoma programos dalimi. Jie reguliariai susitinks su paskirta kompanija ir LBC treneriu, kad nustatytų ir peržiūrėtų savo projekto tikslus ir laukiamus rezultatus. LBC tikslas - MSC IHRM studentams padėti realioms įmonėms rasti naujoviškus sprendimus, skirtus spręsti jų žmogiškųjų išteklių problemas, ir suteikti jiems galimybę pagerinti savo žmogiškųjų išteklių procesą naudojant skaitmenines priemones.

Personalo ir profesinio tobulinimosi seminarai

Be pagrindinių kursų, studentai gali lankyti asmenines ir profesinio tobulėjimo seminarus. Šie seminarai apibendrina dabartines dominančias temas, naujausias valdymo tendencijas ir karjeros plėtrą. Jie yra papildomi pagrindiniai moduliai.

Inovacinis mokymasis karjeros progresavimui

Jums bus paskatinta kurti savo profesinius gebėjimus per naujovišką mokymosi veiklą. Dalyvaudami realių profesionalių eksperimentų metu ir garsiuose "rimtuose žaidimuose", GEM bus skatinama plėtoti savo įgūdžius (komandinis darbas, pristatymas, derybos, lyderystė). Jūs dirbate ir valdysite virtualias įmones, stengdamiesi priimti strateginius sprendimus per trumpus terminus.

Užsienio kalbos

Darbas tarptautinėje aplinkoje reikalauja užsienio kalbų sklandumo, todėl užsienio kalbos modulis yra visų studentų programos pasirinkimas.

Ne prancūziškai kalbantys žmonės gali mokytis prancūzų (pradedančiųjų iki aukštesnio lygio). Ši parinktis yra labai rekomenduojama tiems, kurie nori tapti profesionalais Prancūzijoje. Prancūzų kalba gali pasirinkti iš daugelio kitų kalbų pradedančiųjų lygiu.

Įsidarbinimo galimybės

Karjera

Užimtumo statistika

  • Užimtumas per 2 mėnesius: 100%
  • Darbai tarptautiniuose projektuose: 81%

Ši magistrantūros programa yra specialiai skirta tiems, kurie nori dirbti organizacijose, kuriose dirba tarptautinė ir įvairiapusiška darbo jėga, kuri yra atsakinga už vietos ir pasaulio HR sistemų plėtrą. Absolventai bus kvalifikuoti pozicijoms tiek tarptautinėse korporacijose, tiek vietinėse bendrovėse, kurios sparčiai plinta tarptautinėse rinkose. Absolventai taip pat turės teisę dalyvauti konsultavimo srityje HR ir organizacinės plėtros. Ši programa tinka ir studentams, norintiems būti ekspertais valdyti žmones.

Populiariausi mūsų MSc IHRM absolventų darbdaviai:

  • Aldes Aeraulique
  • "Alstom Management"
  • Roche
  • Auchan Prancūzija
  • BCG
  • Copiers Executive Search
  • Dyzelinas Prancūzija
  • Europos sinchrotrono radiacinė priemonė
  • "Kelly" paslaugos
  • Mecaplast
  • IOTA SA
  • Randstadas
  • Renault Trucks
  • Essiloras
  • "Transatel"
  • Saint-Gobain Interservices
  • "VMware France"
  • Kurt Salmon
  • "Schneider Electric"
  • Amadeus
  • Rexel
  • Hays
  • Spartoo

Atsiliepimas

Po aštuonerių metų darbo nacionalinėje draudimo kompanijoje HR pareigose aš nusprendžiau pagilinti HR kompetenciją aukščiausiajame verslo mokykloje, kurią sudarė "Financial Times", būtent Grenoble Ecole de Management . MSC IHRM programa pasiūlė puikų žmogiškųjų išteklių pagrindų ir specializuotų kursų derinį, kuris atitiktų tiek naujokų laukus, tiek patyrusius profesionalus.

Mažasis klasė leido dėstytojams patenkinti kiekvieno studento poreikius. Svarbiausias svarbiausias dalykas buvo klasių įvairovė, suteikusi man galimybę sužinoti, kokia kultūrinė kompetencija praktikoje iš tikrųjų reiškia, ir suteikė man įgūdžių sėkmingai dirbti daugiakultūrėje komandoje. Ši kultūrinė ekspozicija puikiai paruošė karjerą tarptautinėje aplinkoje.

Visuose kursuose, tokiuose kaip savęs tobulinimas, organizacinė plėtra, lyderystė, pokyčių valdymas, organizuota lauko komandų veikla, taip pat karjeros tarnybos centras, man visiems padėjo išlaikyti savo dabartinį darbą vienoje iš didžiausių konsultantų visame pasaulyje - "Accenture Consulting".

Dabar dirbu vyresniuoju vadybos konsultantu pokyčių valdymo ir žmogiškųjų išteklių transformavimo srityje, galiu retrospektyviai teigti, kad ši programa turėjo didelės įtakos mano profesinei karjerai.

Be profesionalumo ir asmeninio augimo intensyvios darbo grupės padėjo užmegzti tarpusavio ryšius tarp kolegų studentų, kurie ir šiandien yra stipri.

Christina Wicher

Priėmimas

Priėmimas

Ši magistrantūros magistrantūros programa yra atvira ir jauniems, ir subrendusiems absolventams iš bet kurios srities ir ne mažiau kaip vienerių metų darbo / praktikos patirtis. Kandidatai turi turėti puikius tarpasmeninius gebėjimus, gerus žodinius ir komunikacinius rašymo įgūdžius ir stiprią motyvaciją tarptautiniams santykiams ir verslui.

Paraiška

Norėdami kreiptis dėl šios programos, kandidatai privalo užpildyti internetinę paraišką ir įtraukti visų originalių patvirtinamųjų dokumentų nuskaitytas kopijas. Visi dokumentai turi būti pateikti anglų kalba arba pateikti patvirtintą vertimą į anglų kalbą, jei jie parašyti kita kalba.

  • Oficiali naujausio laipsnio ar diplomo ar registracijos pažymėjimo, kurios apytikslė baigimo data yra, kopija
  • Universiteto stenograma: priekinė / nugara su gradacijos skale
  • CV / Tęsti
  • Trys trumpi esė (susiję su jūsų akademine / profesine patirtimi, jūsų pasirinktomis šios programos pagrindais ir tarpkultūriniu supratimu)
  • 2 nuorodos (profesinė ir (arba) akademinė). Šeimos nariai ar draugai nėra priimtini kaip teisėjai
  • Paso nuskaitymas
  • Tarptautiniu mastu pripažinta paso nuotrauka

Laisvalaikis anglų kalba (TOEFL, PTE, IELTS ar CPE):

  • TOEFL: kompiuterinis: 240 / internetinis (IBT): 94 (mažiausias 22 skaitymo ir kalbėjimo rezultatas, minimalus 21 klausimas klausydamas ir rašydamas). TOEFL kodas įstaigai: 8973
  • IELTS akademinis: 6.5, turintis mažiausiai 6.0 visose srityse (klausymas, skaitymas, rašymas ir kalbėjimas)
  • Kembridžo kvalifikacijos egzaminas (CPE): A, B, C
  • "Pearson Test of English Academic" (PTE-A): 63 (minimalus balas 59 kiekviename skyriuje)
  • Nepriimta: TOEIC, Instituciniai / ITP TOEFL, Kembridžas Anglų: Advanced (CAE) ir Cambridge English: First (FCE)

Prašome atkreipti dėmesį į tai, kad anglų kalbos testų rezultatai turi būti perduodami GEM / GGSB liepos mėn. Pradžioje rugsėjo mėn. Programoms.

Atkreipkite dėmesį, kad jūsų pradinėje paraiškoje prašome tik dokumentų kopijas. Jei būsite priimtas, mes paprašysime išsiųsti patvirtintas skaitmenines kopijas, kurios bus pateiktos per indukcijos savaitę. Išsamesnė informacija apie patvirtintas kopijas pagal pilietybę paaiškinta paraiškos formoje.

Siekiant užtikrinti, kad GEM / GGSB tinkamai tinka, gali būti paprašyta dalyvauti interviu. Jums bus pranešta, ar interviu būtina priėmus Priėmimo tarybą.

Priėmimas vyksta pirmojo atvykimo, pirmojo aptarnavimo metu. Prašome pasikonsultuoti su priėmimo terminais.

Pastaba

Visos akademinės kvalifikacijos, įskaitant tas, kurias uždirbo GEM / GGSB, pripažįstamos kiekvienos šalies ar universiteto nuožiūra. Studentai, norintys įsidarbinti kitoje studijoje arba norintys dirbti kitoje šalyje po jų GEM / GGSB programos, gali būti reikalaujami, kad jų GEM laipsnis būtų patvirtintas per gaunančiosios institucijos nurodytą procesą. Prieš pradėdami GEM / GGSB programą, studentams, žinantiems, kad jie nori dirbti ar studijuoti kitoje šalyje ar universitete, patariama patikrinti, ar jų numatytas GEM laipsnis bus pripažintas.

Bendros programos mokesčiai: 2018-19

  • Mokesčiai, kuriuos moka studentas: 19 450 eurų už 2 metus (Grenoblio miestelis) *

* Mokesčiai gali keistis. Prieš pradėdami, patikrinkite programos mokesčius kiekvienais metais.

Studentų tarnyboms 1 metams mokamas 250 eurų administravimo mokestis ir 2 metai - 250 eurų studentų kortelių atnaujinimui.

Mokesčiai apima mokymą, projektų priežiūrą ir prieigą prie visų GEM įrenginių. Jie neapima apgyvendinimo, maitinimo ar studentų asmeninių išlaidų.

Programa mokoma:
  • Anglų

Peržiūrėti 8 daugiau kursų Grenoble Ecole de Management »

Šis kursas yra Campus based
Duration
2 metų
Dieninės
Price
19,450 EUR
Pagal vietas
Pagal datą