Įvadas
Pasaulinė konkurencija reiškia, kad žmogiškųjų išteklių valdyba, tokia kaip įdarbinimas, išlaikymas, mokymai ir tobulėjimas, atlygis, darbo santykiai, tampa vis svarbesnė. Organizacijos veikla labai priklauso nuo gero žmonių valdymo. Esminis klausimas yra tas, kad personalo praktikai gali ir turėtų palaikyti etišką HRM, darbuotojų gerovę ir atsakingą verslą. Mūsų magistras skirtas absolventams iš įvairių sričių, kurie ieško karjeros šioje įdomioje, iššūkių ir įtakingoje srityje.
Programos pabaigoje turėsite aukštą žinių ir supratimo apie dabartinius praktinius, intelektinius ir politinius iššūkius, su kuriais susiduria praktikai žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Jie apima:HRM ir verslo strategijos santykis
ŽTS poveikis įmonės rezultatams
Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijų kūrimo iššūkis tarptautiniame kontekste
Naujų individualių ir kolektyvinių darbo teisių pasekmės
Pokyčių valdymas ir naujų darbo organizavimo formų diegimas
Užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamų įgūdžių ir žinių.Be to, jūs turėsite teisę kreiptis dėl narystės CIPD asocijuotame arba frachtuotame lygyje.
Mes tenkiname CIPD pažangaus lygio kriterijus, todėl sėkmingai baigę Pathway galite kreiptis dėl asocijuoto, paskui - į narystę, priklausomai nuo savo vaidmens ir patirties.CIPD Pathway pranašumaiMagistrantūros HRM (su CIPD „ Pathway ) daugiau dėmesio skiriama HRM praktikai ir įgūdžių ugdymui nei standartinis „ Pathway . Ji yra visiškai akredituota Chartered Institute of Personalo ir plėtros ir suteikia prieigą prie šios profesinės organizacijos narystės.
Narystė CIPD plačiai vertinama kaip suteikianti aiškų pranašumą tiems, kurie nori karjeros HRM ir darbo santykių srityse, ir vis dažniau laikoma esminiu reikalavimu. Šiuo metu CIPD turi 145 000 narių, o HRM etatų skelbimuose dažnai nurodoma, kad reikia narystės CIPD. CIPD statusas yra pripažįstamas JK nacionaliniu mastu, tačiau vis labiau pripažįstamas tarptautiniu mastu .
Šis Pathway atitinka CIPD pažangaus lygio kriterijus, leidžiantis tiems, kurie sėkmingai baigė ir išlaikė Pathway gali kreiptis dėl asocijuoto ir paskesnio „Chartered“ lygio narystės, atsižvelgdami į savo HR vaidmenį / lygį ir patirtį. CIPD ima studento nario mokestį (šiuo metu 550 svarų). Asocijuotų ir frachtuotų narystės lygius suteikia CIPD. Žemiau pateikiami moduliai, įtraukti į Pathway . Pasirenkamųjų dalykų nėra, nes studentai turi užpildyti ir išlaikyti kiekvieną modulį.Patekimo reikalavimaiGeras pagyrimo laipsnis (2: 1 ar aukštesnis) arba JK universiteto magistro diplomas arba lygiavertis diplomas.
