Peržiūrėti magistro studijų programas - Lyderystė Pietų Afrikoje - 2019

Kvalifikacijos tikslas - plėtoti aukštesniojo (vykdomojo) lygio studento taikomąją kompetenciją įsisavinti, analizuoti, aiškinti ir suprasti veiklos rezultatus, pokyčius ir organizacijos plėtros principus bei metodus. Ši kvalifikacija suteikia studentui galimybę užsiregistruoti kaip personalo specialistui Pietų Afrikos personalo praktikos taryboje. Tai taip pat suteikia studentui galimybę dirbti žmogiškųjų išteklių vadybininku ar organizacijos plėtros specialistu aukštesnio lygio organizacijose. Kvalifikacija suteiks galimybę studentams dirbti konsultantais nuosavame versle, taip pat konsultuoti verslo įmones.

Tinkamas pagyrimo laipsnis platesnėje žmogiškųjų išteklių valdymo, pramoninės psichologijos, žmogiškųjų išteklių plėtros ar darbo santykių srityse. Studentai anksčiau turėjo išsiskirti kaip vadovai arba žmogiškųjų išteklių vadovai, turintys didelę darbo patirtį organizacijose (mažiausiai 3–5 metai). Studentai turi būti kompiuteriniai raštingi ir turėti prieigą prie interneto, turėdami Pagyrimų modulį tyrimų metodologijoje (NQF 8 ar 9 lygis), o pagyrimų laipsnis - vidutiniškai ne mažiau kaip 65%. Modulis, turintis bent bakalauro ar aukštesnį lygį, statistinių metodų ar analizės metodų srityje. Dėl studentų skaičiaus apribojimų reikia atrankos proceso, kurį sudaro visos dienos vertinimo centras ir psichometriniai įvertinimai.... [-]

Sėkmingai įvykdęs visus šio laipsnio reikalavimus, studentas per dvejus metus įgis į praktiką orientuotą ir asmeniškai praturtinančią magistro kvalifikaciją, trenerio įgūdžius ir naujas karjeros galimybes kaip asmeninis ir profesinis vadovas, vadovas ar PPL tarpininkas.

Tinkamas pagyrimo laipsnis arba jo atitikmuo, kai pagyrimų laipsnis vidutiniškai yra ne mažesnis kaip 65%. Kompiuterinis raštingumas ir galimybė naudotis internetu bei ne mažesnė kaip trejų metų darbo patirtis. Labai svarbus yra studijų technologijos modulis, turintis pagyrimo laipsnį. Tikimasi, kad studentas išlaikys pripažintą raštingumo testą.

Atkreipkite dėmesį: Dėl studentų skaičiaus apribojimų reikia pasirinkti atrankos procesą.... [-]

Tobulinti studento taikomą kompetenciją analizuoti, aiškinti ir suprasti lyderystę kylančios šalies kontekste, diferencijuotą dėmesį skiriant konkretiems šių šalių sektoriams. Kvalifikacija leis vyresniesiems vadovams ir lyderiams įgyti kritinių lyderystės įgūdžių, reikalingų konkretiems sektoriams, kuriuose jie turi valdyti ir vadovauti besivystančiose šalyse.

Būsimasis studentas turi turėti atitinkamą pagyrimo laipsnį vienoje iš šių sričių: viešojo valdymo, politikos mokslų, teisinių ir konstitucinių studijų, švietimo, aplinkos studijų, inžinerijos, sveikatos ir kūrybinių / grafinių mokslų. Studentas turi būti įgijęs ne mažiau kaip 65% visų savo pagyrimų ar kitų lygiaverčių kvalifikacijų vidurkį, kad būtų galima priimti.... [-]

Patobulinti studento taikomąją kompetenciją teikiant profesionalias lyderystės instruktavimo intervencijas. Tai bus padaryta plėtojant sutarčių sudarymo kompetencijas, vertinant poreikius, sudarant plėtros planus, rengiant individualias ir komandines koučingo sesijas bei vertinant skirtingų instruktavimo intervencijų poveikį per kelis modulius. Per mini disertaciją studentas parodys mokslinių tyrimų įrodymus ir gebėjimą apmąstyti holistinį lyderystės koučingo kontekstą. Programa suteiks tobulėjimo patirtį psichologams, psichometristams, žmogiškųjų išteklių vadybininkams ir vadybininkams, taip pat kitiems magistrantams, norintiems tapti kompetentingais ir profesionaliais vadovavimo treneriais Pietų Afrikoje.... [-]