Ištęstinės studijos magistro programos - Tarptautinių žmogiškųjų išteklių vadyba - Europa

Peržiūrėti visas Ištęstinės studijos magistro studijas - Tarptautinių žmogiškųjų išteklių vadyba - Europa - 2019

Tarptautinių žmogiškųjų išteklių vadyba

Magistro laipsnį suteikia jums galimybę arba toliau savo supratimą apie tam tikrą klausimą arba pakilti visiškai kitu būdu, naudojant įgūdžius, jūs įgijo iš savo ankstesnių bakalauro laipsnį.

MA Tarptautinis žmogiškųjų išteklių vadybos sudaro žmonėms su žmogiškųjų išteklių valdymo ar patirtį žmogiškųjų išteklių veiklą, kurios nori pagerinti savo įgūdžius palūkanų. Jis suteikia galimybę sutelkti dėmesį į kultūros bei valdymo problemas pasauliniu mastu. Programa suteikia studentams galimybę plėtoti ypatingos svarbos supratimą ir sistemingą supratimą apie aktualius klausimus ir problemas, tarptautinės žmogiškųjų išteklių valdymą.

Iš viso yra daugiau kaip 4000 aukštojo mokslo institucijų Europoje siūlo platų kursus bakalauro, magistro ir daktaro laipsnį. Su vis daugiau ir daugiau iš šių organizacijų, teikiančių anglų kaip švietimo kalba bent kai kurie iš jų studijų programas, universitetų Europoje dabar yra aukštesnės kokybės nei bet kada anksčiau. Europos universitetai siūlo draugiškai priima užsienio studentų ir suteikti žinių kursą, kuris atitinka jų profesija turi šiandienos pasaulinės paklausos.

Jau šiandien pradėkite ieškoti savo geriausių Ištęstinės studijos magistro programų - Tarptautinių žmogiškųjų išteklių vadyba - Europa - 2019

Skaityti Daugiau

Tarptautinio žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

Rome Business School
Internetinės Su bendrabučiu Ištęstinės 1 metai Registracija galima Italija Rome + 1 daugiau

Prisijunk prie labiausiai tarptautinės verslo mokyklos Europoje! Idealus pasirinkimas visiems tiems, kurie nori patraukti kaip žmogiškųjų išteklių profesionalai darbo rinkoje tarptautiniu lygmeniu. Pasaulio klasės mokymai, garantuotos stažuotės JAV, Dubajus ar Europoje, profesionalūs ir tinklų kūrimo galimybės visame pasaulyje. [+]

Pradžios data: kiekvienais metais, kovo ir spalio mėnesiais.

Šiuo metu žmogiškieji ištekliai yra esminis įmonių ir ne pelno organizacijų veiksnys, siekiant įgyti konkurencinį pranašumą. Individualios kompetencijos, motyvacijos, naujovių pajėgumai ir bendra profesinės veiklos kokybė lemia organizacijos sėkmę. Atsižvelgiant į tokią perspektyvą, įmonės ir institucijos turi aprūpinti ekspertais, galinčiais visiškai suprasti pagrindinį asmens vaidmenį ir prižiūrint susijusius valdymo procesus, tokius kaip atranka, įdarbinimas, mokymas, bendravimas, plėtra ir kompensavimas.

Struktūra (1 metai)6 mėnesių paskaitosŠeši mėnesiai, skirti tarptautinėms stažuotėms ir projekto darbamsApsilankymai tarptautinėse kompanijose ir organizacijoseGarantuojama stažuotė JAV, Dubajus ar EuropojeIntegruota kultūrinė programaSeminarai ir renginiaiTiksliniai gavėjaistudentai ar absolventaidarbdaviai;sportbačiai;treneriai;specialistai, kurie dirba kitose nei žmogiškųjų išteklių konteksteverslininkai, norintys įgyti išsilavinimą žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.Turinys... [-]