Tarptautinio verslo valdymo magistrantūra su žmogiškųjų išteklių valdymu
Heriot-Watt University Dubai
Pagrindinė informacija
Universiteto vieta
Academic City, Jungtiniai Arabų Emyratai
Kalbų studijos
Anglų kalba
Studijų formatas
Stovykloje
Trukmė
1 - 2 metai
Tempas
Ištęstinės
Mokestis už mokslą
AED 78 750 / per year *
Galutinis paraiškų davimo terminas
Susisiekti su mokykla
Anksčiausia pradžios data
Susisiekti su mokykla
* Visi mokesčiai už mokslą, įskaitant PVM
Įvadas
Apžvalga
Mūsų magistrantūros tarptautinio verslo vadybos ir žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) programa skirta absolventams, turintiems mažai arba be verslo ar vadovavimo fonas savo pirmojo laipsnio ir norinčių įgyti plačią verslo kvalifikaciją, siekiant pagerinti savo karjeros perspektyvas ateityje, arba kurie nori kurti verslo vadybos žinias ir įgūdžius, kad jie galėtų keisti ar tobulinti savo karjerą.
Tarptautinio verslo valdymo Pathways
Mūsų magistras Tarptautinio verslo vadyba su žmogiškųjų išteklių yra viena iš trijų specialistų Pathways , mes siūlome Tarptautinio verslo vadyba. Programos apima pagrindinius tarptautinio verslo valdymo klausimus, įskaitant tarptautinę verslo aplinką, taip pat strategijos, finansų, marketingo ir organizacinio elgesio svarbą. Tada jūs sutelkti dėmesį į konkrečių žinių ir įgūdžių ugdymą pasirinktame " Pathway tema ruošdamiesi karjerai toje srityje.
Programos tarptautinis dėmesys pritraukia studentus iš viso pasaulio, suteikiant turtingą mokymosi aplinką, kurioje dalijamasi tarptautine patirtimi ir praktika.
Studentai taip pat turi galimybę dalyvauti komandos formavimo, vadovavimo ir tinklų renginiuose per pirmąsias kelias programos savaites.
Programos trukmė (rugsėjo pradžia)
- Dieninės studijos: 12 mėnesių
- Part-time: 24 mėnesiai
Sausio dalyviai
Studentai yra kviečiami prisijungti prie IBM magistrantūros programos sausio mėnesį.
Studentai, pradėdami programą sausio mėnesį, turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad jis dirba visą semestrą (12 mėnesių) disertaciją (nuo vasario iki balandžio mėn. 3 mėnesius) (iš viso 16 mėnesių) arba ne visą darbo dieną 4 semestrus (24 mėnesiai) disertaciją ( Kovas-rugpjūtis, 6 mėnesiai) (iš viso 30 mėnesių).
Vasaros pertraukos metu studentai, lankantys sausio mėnesio įsisavinimo programas, neturi lankytis universitetuose.
Kurso turinys
Tarptautinis verslo kontekstas
1 semestras (privalomas)
Išnagrinėja įmonės atsako į internacionalizacijos iššūkius pobūdį, išnagrinėjusi tarptautinių strategijų strateginį pagrindą, metodą ir kryptį. Išnagrinėja tiek daugialypius, tiek mažus piliečius ir naudoja tradicines strategines priemones tarptautinių strategijų studijoms.
Konkurencinga strategija
1 semestras (privalomas)
Išnagrinėja, kaip įmonės konkuruoja plėtodamos ir supranta teorinių koncepcijų sąveiką ir santykius; nagrinėjant atskirus strateginio valdymo modelių komponentus ir svarstant, kaip įmonės gali pasiekti ir išlaikyti konkurencinį pranašumą.
Darbas, kultūra ir organizacijos
1 semestras (privalomas)
Šis kursas yra susijęs su darbo kultūra individualiu, grupiniu ir organizaciniu lygiu. Aptariamos temos: Mokslinis valdymas ir Žmogiškųjų išteklių mokykla, organizacija ir išorinė aplinka, galia, politika ir įtaka organizacijose, požiūris į vadovavimą, atlikimas ir atlygis, organizacinė kultūra.
Verslo ekonomika
2 semestras (privalomas)
Pateikia žinias ir supratimą apie pagrindinius mikroekonomikos ir makroekonomikos principus bei koncepcijas, taip pat galimybę pritaikyti šias žinias ir supratimą analizuojant įvairias ekonomines problemas.
Tyrimo filosofija ir praktika
2 semestras (privalomas)
Pateikia supratimą apie socialinių mokslų tyrimo procesą, taip pat teoriją ir tyrimo metodus. Sukuria duomenų analizės praktinius įgūdžius (ty kiekybinius ir kokybinius metodus), kad paverstų neapdorotus duomenis į informaciją, kuri vadovaujasi rinkodaros valdymo vertinimais.
Žmogiškųjų išteklių valdymas
2 semestras (privalomas)
Kurso metu aptariami dabartiniai Strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo klausimai (SHRM), ypač kaip išnagrinėti ir parengti šių svarbiausių klausimų valdymo metodus ir taikyti kritinį mąstymą bei vertinimą SHRM klausimų valdymui šiuolaikinėje verslo aplinkoje.
Anglų kalbos reikalavimai
Jei anglų kalba nebuvo vidurinės mokyklos mokytoja, pareiškėjai privalo įrodyti, kad anglų kalbos mokėjimas yra lygiavertis IELTS 6,5 (su visais elementais - 6,0 ar daugiau). Pareiškėjai, įgiję vidurinį ir aukštąjį išsilavinimą, turės pateikti dokumentinius įrodymus. Būtinas bent vienerių metų studijas anglų kalba.
Paraiškos Paskutinis pristatymo laikas
Mūsų Dubajaus miestelyje vykdomas nuolatinis priėmimo procesas ištisus metus: kai tik vienas užsiėmimas uždaromas, pradedame priimti paraiškas kitam. Taip pat galite atidėti pradžios datą iki metų.
Daugelis studentų kreipiasi 6–10 mėnesių prieš pasirinkdami suvartojimą. Mes galime priimti prašymus iki 3 savaičių iki kiekvieno įsisavinimo pradžios, tačiau turėtumėte atkreipti dėmesį, kad pavėluotas prašymas beveik neabejotinai reikš, kad bus atidėtos būtiniausios administracinės paslaugos, tokios kaip jūsų studento imatrikuliacinė kortelė (be kurios jūs nebūsite galintys naudotis biblioteka ar internetinėmis paslaugomis).
Priėmimai
Studijų programa
Tarptautinio verslo vadyba Pathways
Mūsų tarptautinio verslo vadybos magistras su žmogiškųjų išteklių valdymu yra vienas iš trijų specialistų Pathways kuriuos siūlome tarptautinio verslo vadybos srityje. Programos apima pagrindinius tarptautinio verslo valdymo klausimus, įskaitant tarptautinę verslo aplinką, taip pat strategijos, finansų, rinkodaros ir organizacinės elgsenos svarbą. Tada sutelkite dėmesį į konkrečių žinių ir įgūdžių ugdymą pasirinktoje Pathway temoje, ruošdamiesi karjerai toje srityje.
Tarptautinis programos dėmesys pritraukia studentus iš viso pasaulio, suteikdamas turtingą mokymosi aplinką, kurioje dalijamasi tarptautine patirtimi ir praktika.
Pirmosiomis programos savaitėmis studentai taip pat turi galimybę dalyvauti komandos formavimo, lyderystės ir tinklų kūrimo renginiuose.
Programos trukmė (rugsėjo pradžia)
- Visas darbo laikas: 12 mėnesių
- Ne visą darbo dieną: 24 mėn
Kurso turinys
Tarptautinio verslo kontekstas
1 semestras (privalomas)
Nagrinėdamas tarptautinių strategijų strateginį pagrindą, metodą ir kryptį, tiria įmonės atsako į internacionalizacijos iššūkius prigimtį. Nagrinėja tiek daugiašalius, tiek labai mažus piliečius ir naudoja tradicines strategines priemones tarptautinių strategijų studijoms.
Konkurencinė strategija
1 semestras (privalomas)
Nagrinėja, kaip įmonės konkuruoja, plėtodamos ir suprasdamos teorinių koncepcijų sąveikas ir ryšius; išnagrinėti atskirus strateginio valdymo modelių komponentus ir apsvarstyti, kaip įmonės gali pasiekti ir išlaikyti konkurencinį pranašumą.
Darbas, kultūra ir organizacijos
1 semestras (privalomas)
Šis kursas yra susijęs su darbo kultūra asmens, grupės ir organizacijos lygiu. Temos apima mokslinį valdymą ir žmogiškųjų išteklių mokyklą, organizaciją ir išorinę aplinką, galią, politiką ir įtaką organizacijose, požiūrį į lyderystę, veiklos rezultatus ir atlygį, organizacijos kultūrą.
Verslo ekonomika
2 semestras (privalomas)
Suteikia žinių ir supratimo apie pagrindinius mikroekonomikos ir makroekonomikos principus ir sąvokas bei gebėti šias žinias ir supratimą pritaikyti analizuojant įvairias ekonomines problemas.
Tyrimo filosofija ir praktika
2 semestras (privalomas)
Suteikia supratimą apie socialinių mokslų tyrimo procesą, taip pat teoriją ir požiūrius į tyrimą. Plėtoja praktinius duomenų analizės įgūdžius (ty kiekybinius ir kokybinius metodus), kad neapdorotus duomenis paverstų informacija, kuri vadovaujasi rinkodaros valdymo vertinimais.
Žmogiškųjų išteklių valdymas
2 semestras (privalomas)
Kurse nagrinėjamos dabartinės strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo (SHRM) problemos, ypač kaip išnagrinėti ir plėtoti šių pagrindinių problemų valdymo metodus ir taikyti kritinį mąstymą bei vertinimą valdant SHRM problemas šiuolaikiniame verslo kontekste.