Tarpuniversitetinis darbo orientavimo ir tarpininkavimo magistro laipsnis
Universidad de Murcia
Pagrindinė informacija
Universiteto vieta
Murcia, Ispanija
Kalbų studijos
Ispanų kalba
Studijų formatas
Sumaišytas
Trukmė
1 metai
Tempas
Dieninės
Mokestis už mokslą
EUR 2 280 / per year *
Galutinis paraiškų davimo terminas
Susisiekti su mokykla
Anksčiausia pradžios data
Susisiekti su mokykla
* 3671,32 EUR: tarptautiniai studentai. Šiame puslapyje esantys duomenys nėra oficialūs, tik orientaciniai. Norėdami gauti daugiau informacijos susisiekite su atitinkamo centro sekretoriatu.
Įvadas
Karjeros orientavimas ir tarpininkavimas yra profesionali veikla, kuri pastaraisiais metais labai išaugo dėl Europos Sąjungos ir Ispanijos įsipareigojimų dėl karjeros orientavimo vykdant aktyvią užimtumo politiką. Skirtingai nuo kitų priemonių darbo srityje, joms įgyvendinti reikia asmeninio ir specializuoto dėmesio šių paslaugų vartotojams. Dėl šios priežasties viešojo administravimo institucijos ir subjektai, veikiantys karjeros orientavimo srityje, pasirinko samdyti specialistus ir technikus, geriausia universiteto studentus. Tačiau daugeliu atvejų reikalaujama turėti tik aukštąjį universitetinį laipsnį, o to akivaizdžiai nepakanka, nes nė viename iš jų nėra būtinų kompetencijų, kad būtų galima plėtoti profesiją su garantijomis. Šis magistro laipsnis patenkina šį poreikį.
Orientacijos ir darbo tarpininkavimo magistras yra pradininkas Ispanijoje, kol kas jis siūlomas tik keliuose universitetuose. Tai yra ne tik universitetų, bet ir oficialus, nes jame dalyvauja du Mursijos regiono valstybiniai universitetai. Pavadinimą siūlo Kartaginos politechnikos universiteto Verslo fakultetas ir Universidad de Murcia Darbo mokslų fakultetas, nors mokymo veikla bus vykdoma antrojo įrengimo vietose Espinardo universiteto miestelyje.
Meistras susideda iš 60 ECTS kreditų. Jos profilis skirtas žmonėms, dirbantiems ar norintiems dirbti darbo konsultavimo ir tarpininkavimo plačiąja prasme srityje. Studijų planą patikrina Nacionalinė kokybės vertinimo ir akreditavimo agentūra ir jis laukia galutinio patvirtinimo Mursijos regiono Tarpuniversitetų taryboje.
Meistro byla
Mokymo centras: | Darbo mokslų fakultetas |
Mokymo tipas: | Sumaišytas |
Kalba: | Ispanų kalba |
Trukmė: | Vieneri metai |
ECTS kreditai: | 60 |
Pavadinimas: | Tarpuniversitetinis darbo orientavimo ir tarpininkavimo magistras |
Stipendijos, stipendijos ir mobilumas: | Nacionalinis / tarptautinis |
Vieno kredito kaina: |
|
Pagrindimas
Pastaraisiais metais orientacija ir darbo jėgos tarpininkavimas įgauna vis didesnę reikšmę dėl naujų aktyvios užimtumo politikos krypčių, kuriomis per jas siekiama išplėsti įsidarbinimo galimybes ir sukurti sistemas, galinčias reaguoti į skirtingas situacijas, jie atsiranda per visą darbinį žmonių gyvenimą.
Tačiau jai trūksta tinkamos akademinės struktūros. Profesionalai, turintys prieigą prie šio darbo, tai daro iš skirtingų mokymo sričių, o didžiąją dalį profesinių rezultatų jie vykdo savarankiškai, vadovaudamiesi savo pačių įgūdžiais ir žiniomis. Taigi kai kurios akademinės disciplinos pasiskolino turinį, kuris buvo naudingas darbo patarėjams ir tarpininkams. Aiškiai pastebimas tarpdalykinis darbo konsultavimo ir tarpininkavimo pobūdis, nes teisingam šio darbo atlikimui būtinos tokios disciplinos kaip ekonomika, sociologija, teisė, psichologija ar pedagogika ar psichodagogika.
Šis apibrėžimo trūkumas apima ir profesinį patarėjo dėmesį. Ispanijoje tai skiriasi skirtingose autonominėse bendruomenėse, kurios pastaraisiais metais sukūrė labai nevienalytes taisykles dėl darbo sąlygų. Tame pačiame konsultanto pavadinime gali būti figūrų, turinčių labai skirtingas funkcijas ir kompetencijas.
Siekdamas patenkinti konsultanto ir tarpininko mokymo poreikius skirtingose akademinėse disciplinose ir, kad jie galėtų efektyviai atlikti savo darbą, dėl gausaus pranešimo apie savo darbą šalies ekonominėje ir socialinėje srityje, gimsta orientacijos magistras. ir darbo tarpininkavimas.
Tuo tikslu magistrantūros mokoma klasėje ir už jos ribų apima atitinkamų ir aktyvių šio sektoriaus specialistų ir tyrėjų dalyvavimą, suteikiant studentams galimybę įgyti pirmų rankų žinių ir profesinių nuostatų, kurias sunku perduoti bet kokiu kitu būdu. Jei mokytojai naudojasi savo atvejų tyrimais, jie gali supažindinti studentą su realiais sprendimų priėmimo būdais ir stebėti, kaip patyrę specialistai susiduria su tokio tipo problemomis, kurios yra tokios svarbios jų kasdieniniame darbe.
Jos dizainas ir plėtra apima Taikomosios ekonomikos, Sociologijos ir socialinės politikos, Psichiatrijos ir socialinės psichologijos, Darbo ir socialinės apsaugos įstatymus, Finansų ekonomikos ir apskaitos, Politikos ir administravimo mokslus, Tyrimo metodus ir Švietimo diagnostiką. Be to, mes bendradarbiaujame su pripažintais šios srities profesionalais tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose. Meistras turi išankstines sutartis ir netrukus bus pasirašytos sutartys su Mursijos regiono užimtumo ir mokymo tarnyba (SEFCARM), Mursijos regiono orientavimo asociacija, Mursijos regiono plėtros ir užimtumo atstovų asociacija. , Kartachenos vietos plėtros agentūra, Vietinės iniciatyvos, SL ir Universiteto studentų ir vietos, kaimo ir užimtumo skatinimo specialistų asociacija.
tikslai
Bendras magistro tikslas yra rengti specialistus ir specialistus, specializuotus darbo konsultavimo ir tarpininkavimo srityje. OIL programa yra aukštesnio lygio ir daugiadisciplininis akademinis mokymas, kuris, be specialių žinių ir būtinų karjeros orientavimo bei savarankiško darbo priemonių perdavimo, skatina asmeninius, vadybinius ir analitinius dalyvių gebėjimus, reaguodamas į abiejų poreikius. valstybinės administracijos, taip pat privatūs subjektai ir trečiasis sektorius.
kompetencijos
Pagrindinės kompetencijos
Bus garantuojamos bent šios pagrindinės kompetencijos ir tos, kurios nurodytos Ispanijos aukštojo mokslo kvalifikacijų sąrangoje (MECES). Pagrindinės šio studijų plano kompetencijos leis studentams:
- Žinos, kaip pritaikyti įgytas žinias ir jų gebėjimą spręsti problemas naujoje ar mažai žinomoje aplinkoje platesniame ar daugiadalykiame kontekste, susijusiame su jų studijų sritimi.
- Gebėjimas integruoti žinias ir susidurti su tuo, kaip sudėtinga formuluoti sprendimus, pagrįstus informacija, kuri, neišsami ar ribota, apima socialines ir etines pareigas, susijusias su jų žinių ir sprendimų taikymu.
- Aiškiai ir nedviprasmiškai perduokite savo išvadas ir naujausias žinias bei priežastis, kurios jas palaiko, specializuotai ir nespecializuotai auditorijai.
- Turėkite mokymosi įgūdžių, leidžiančių jiems tęsti studijas tokiu būdu, kuris iš esmės turės būti savarankiškas arba savarankiškas.
bendrieji gebėjimai
- Gebėjimas žinoti darbo rinkos raidą ir jos įtaką profesinės orientacijos poreikiams šiandieninėje visuomenėje ir mūsų aplinkoje.
- Gebėjimas paskatinti orientacijos vartotojus vertinti savo galimybes ir interesus, palengvinti savo įgūdžių, požiūrio, sėkmės ir pasirinkimo apmąstymą ir pasiekti, kad jie nustatytų tikslus, susijusius su būsimu užimtumu.
- Skatinti savarankišką darbą ir įmonių kūrimą kaip vieną iš galimų karjeros galimybių.
- Išanalizuokite užimtumo situacijos tendencijas tarptautiniu, Europos ir nacionaliniu lygmenimis ir jų pasekmes vietos darbo rinkoms.
- Parengti ir rengti projektus, susijusius su veiksmais, susijusiais su orientavimu į darbą ir tarpininkavimą, kurie prireikus gali būti skirti viešiesiems pagalbos kvietimams.
- Žinoti ir kritiškai, sistemingai ir struktūriškai analizuoti įvairius teorinius ir intervencinius modelius bei metodus ir patarimus profesinėje veikloje, kad jie būtų efektyviai taikomi
- Tvarkykite ir atnaujinkite atitinkamus dokumentus, susijusius su galimybe įsidarbinti, mokytis ir pradėti verslo iniciatyvas bei verslininkus.
- Gebėti rengti įvadinius tyrimų dokumentus apie karjeros orientavimą, užimtumą ir nedarbą
- Įvertinti ir sudaryti ataskaitas apie orientacijos ir darbo tarpininkavimo procesus bei gautus rezultatus.
- Skatinti ir skatinti skirtingų socialinių agentų bendradarbiavimo ryšius, skatinti naujoves ir tobulinti intervenciją.
- Projektuoti, kurti ir vertinti mokymo, asmeninio, akademinio ir profesinio tobulėjimo projektus, programas, paslaugas ir politiką.
- Žinoti, naudoti ir dominuoti šaltinius, išteklius, tinklus, strategijas ir metodus, orientavimą ir tarpininkavimą dirbant efektyviai ir efektyviai.
bendrieji gebėjimai
- Gebėjimas klasifikuoti vartotoją pagal jo asmenines savybes ir nukreipti jį į tinkamiausią orientacijos tipą.
- Pateikite pasiūlymus dėl įsidarbinimo pagal artimiausių darbo rinkų situaciją ir informuokite apie profesiniam profiliui tinkamiausias įsidarbinimo galimybes.
- Supraskite profesinius tikslus ir vartotojų padėtį, susijusią su užimtumu ir mokymu, padėdami tiems, kuriems to reikia, kad jie galėtų atlikti darbo paieškos planą ir pasirinkti jų profiliui tinkamiausias strategijas bei išteklius.
- Kartu su vartotoju parenkite veiksmų planą, kuris leistų jiems pasiekti siūlomus tikslus, susijusius su įdarbinimu.
- Atlikti vietinių darbo rinkų analizę ir žvalgymąsi iš pagrindinių informacijos šaltinių, prieinamų vietos, regioniniu ir nacionaliniu lygmenimis.
- Skelbkite įvairius darbo paieškos ir jų naudojimo metodus, pritaikydami juos pagal savo savybes ir interesus.
- Suprojektuoti ir valdyti veiksmus, susijusius su įdarbinimo programomis ir iniciatyvomis, skirtomis grupėms, turinčioms specialių sunkumų įsilieti į darbo rinką.
- Įvertinkite vartotojų poreikius ir nustatykite asmenines problemas, kurios trukdo patekti į profesiją.
- Apmokykite vartotojus tobulinti asmeninius užimtumo aspektus, kai tai kelia problemų įterpimo srityje.
- Lydėkite vartotoją įgyvendinant paieškos planą, įvertindami rezultatus ir prireikus juos modifikuodami.
- Įvertinkite verslo veiklos kūrimo perspektyvumą, atsižvelgiant į asmenines sąlygas ir produktyvios aplinkos situaciją.
- Žinoti pagrindines savybes, kurias turi atitikti verslininkas, ir būtinas procedūras įmonėms kurti.
- Padėkite apibrėžti verslo idėją ir pagrindinius verslo tikslus, kuriuos reikia pasiekti, kartu su pradinio verslo plano apibrėžimu.
- Informuokite verslininkus, besidominčius jūsų įmonės kūrimu, tais klausimais, kurie jiems padeda kurti.
- Atlikite darbo paieškas artimiausioje produktyvioje aplinkoje, nustatydami įmonių reikalaujamas profesijas ir jų specifines ypatybes.
- Sudarykite specialius mokymo planus, skirtus mokyti vietinių įmonių darbuotojus.
- Pasiūlyti ir suprojektuoti integracijos procesų ir užimtumo politikos tyrimų tyrimus
- Žinoti socialinę-ekonominę ir politinę profesinio / darbo orientavimo intervencijos aplinką.
- Žinoti žmonėms, grupėms ir organizacijoms skirtos diagnostikos instrumentus, metodus ir metodus, tobulinti ir vertinti profesinę orientaciją.
- Žinoti profesinio orientavimo ir užimtumo paslaugų, programų ir veiksmų planavimo ir valdymo sistemas
- Pasirinkite pagrindinius intervencijos tipus pagal tikslus, kontekstą, gavėjus ir naudokite metodus ir priemones individualiam, grupiniam ir instituciniam pritaikymui.
- Žinoti ir analizuoti nacionalinę kvalifikacijų ir profesinio mokymo sistemą bei Europos kvalifikacijų sąrangą.
- Kritiškai ir reflektyviai įvertinkite skirtingus perėjimo būdus ir tipus per visą gyvenimo ciklą ir nustatykite bei apibūdinkite karjeros orientavimo funkcijas ir komponentus.
- Žinoti ir analizuoti naują užimtumo mokymo struktūrą ir jos potencialą skatinant profesinę karjerą.
Išlyginimo įgūdžiai
Šios kompetencijos atitinka tas, kurios surinktos atsižvelgiant į darbo santykius ir žmogiškuosius išteklius, ir jas turės įgyti tik studentai, neįgiję kvalifikacijos.
- Žinoti darbo santykių norminę bazę.
- Žinoti socialinės apsaugos ir papildomos socialinės apsaugos norminius pagrindus.
- Įgyti darbo psichologijos ir derybų metodų žinių.
- Turėti žinių apie ekonomiką ir darbo rinką.
- Įgyti žinių, susijusių su socialine ir darbo politika.
- Žinoti pagrindinius teisinius socialinių santykių ir prekybos žmonėmis elementus.
- Pasirinkite ir tvarkykite informaciją apie darbą ir dokumentus įvairiose srityse.
- Žinoti ir analizuoti naują užimtumo mokymo struktūrą ir jos potencialą skatinant profesinę karjerą.