Magistro žmogiškųjų Išteklių Dizainas

Pagrindinis tikslas MSHRD programai yra parengti savo absolventams maksimaliai valdyti ir naudoti savo organizacijos svarbiausias turtas, jos žmogiškuosius išteklius. Mes ruošiame mūsų absolventai imtis lyderio vaidmens priimant strateginius sprendimus dėl išteklių problemas. Mūsų tikslas yra padidinti HR specialistų veiksmingumą, dirbant su jų organizacijos lyderiais, su organizaciniais strategijos ir dėmesio.

Specialiai sukurta darbo suaugusiųjų, MSHRD kursai yra siūlomi, vakare arba šeštadienį. Visi kursai yra du vienetai baigtas per septynias savaites laiko. Yra du modulių per semestrą. Su įprastu apkrova du kursus per modulį, gradacija yra įmanoma trumpesnis nei dveji metai (36 vienetai yra reikalingas gradaciją).

Padidėjusios pasaulinės konkurencijos ir greitai organizaciniai pokyčiai yra giliai įtakoja žmogiškųjų išteklių profesija. Norėdami būti vertinamas strategine partnere ir organizacinių lyderis, žmogiškųjų išteklių specialistai privalo turėti naujausias žinias, svarbu analitinius įgūdžius ir gebėjimą įgyvendinti organizacinius pokyčius ir dizaino įrankiai.


Programos tikslai

Per asmens sąveiką tarp atskirti fakultetas ir praktikų, MSHRD programa suteikia studentams būtinų įgūdžių, reikalingų:

- Parengti ir sukelti organizacinių pokyčių

- Pareigos, kaip strateginių verslo partnerių kaip vyresnysis vadovybės komanda

- Suprasti, kaip verslo problemų, socialinės, reglamentavimo, ir techninius pokyčius įtakos žmogiškųjų išteklių poreikius ir sąnaudas

- Valdymas kintančią darbo jėgą pasaulio EB onomy

- Taikyti strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo praktiką, kurią jų organizacijoms