Žmogiškųjų išteklių valdymo magistrantūra

Mūsų magistrantūros žmogiškųjų išteklių valdymo (Žmogiškųjų išteklių valdymo) programa skirta suvokti šiuolaikinės žmogiškųjų išteklių (HR) profesijos realijas ir siekia plėtoti mūsų studentų personalo karjerą. Programa yra akredituota Chartered Institute of Personal Development (CIPD), kurios kvalifikacija yra pripažintas profesinis standartas žmogiškųjų išteklių ir mokymo specialistams, dirbantiems visoje Airijoje, JK, Artimuosiuose Rytuose ir Azijoje.

Programoje dėsto moksliniams tyrimams vadovaujami akademikai ir vyresnieji personalo specialistai. Priimdamas strateginį dėmesį, magistrantūros žmogiškųjų išteklių vadybos skyrius žmogiškųjų išteklių specialistams suteikia galimybę sėkmingai susidoroti su iššūkiais, su kuriais susiduria žmogiškųjų išteklių funkcija šiuolaikinėse organizacijose. Programos trukmė yra vieneri metai dieninių studijų studentams ir dveji metai neakivaizdinių studijų studentams.

Kodėl verta rinktis šį kursą

Ši programa buvo sukurta specialiai tam, kad studentai galėtų sėkmingai kurti karjerą plačioje žmogiškųjų išteklių srityje. Mūsų strateginis dėmesys skatina studentus stiprinti savo kritinio mąstymo įgūdžius, susijusius su žmogiškųjų išteklių funkcijos vaidmeniu šiuolaikinėse įmonėse.

Mes kruopščiai sukūrėme savo modulius, kad jie atspindėtų žmogiškųjų išteklių profesijos realijas, ypatingą dėmesį skiriant atsirandančioms ir svarbioms problemoms, tokioms kaip duomenų analizė, sveikos organizacijos ir talentų ugdymas. Šios programos dėstytojų komandą sudaro pasaulinio lygio akademikai ir praktikai ekspertai, daug dėmesio skiriant profesinio tobulėjimo įgūdžiams, padedantiems paruošti studentus kitam jų karjeros žingsniui. Taikomųjų tyrimų projektas leidžia studentams atlikti tyrimus realiu žmogiškųjų išteklių klausimu, tobulinti savo konsultavimo, bendravimo ir analitinius įgūdžius.

Sujungta mokymo programa

Mūsų mokymosi metodas taip pat atspindi mūsų įsipareigojimą laikytis jungtinės mokymo programos, kurioje mes pabrėžiame ryšį tarp studentų, mokymosi, mokslinių tyrimų ir lyderystės per savo jungtinio universiteto viziją. Mūsų darbuotojai yra šio integruoto požiūrio į mokymąsi priešakyje ir padės jums užmegzti reikšmingus ryšius tokiose srityse ir tarp jų, kaip žmogiškieji ištekliai, verslas ir vadyba.

Žmogiškųjų išteklių tyrimų centras

Esame glaudžiai susiję su Korko universiteto verslo mokyklos (CUBS) Žmogiškųjų išteklių tyrimų centru (HRRC) ir šiame centre pabrėžiama profesinio tinklo kūrimo svarba, reguliariai rengiant kviestines paskaitas, seminarus ir meistriškumo kursus.

Chartuotas Personalo ir plėtros institutas

Kaip Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD) akredituotas kursas, studentai šią programą naudos kaip savo karjeros plėtros pradžią. Registracija į CIPD narystę reikalinga visiems sėkmingiems pareiškėjams, pradedantiems šią programą.

Moduliai

Ši programa susideda iš dviejų dalių, iš viso 90 kreditų.

• I dalis susideda iš egzaminų ir kursinių darbų derinio pagal nurodytų dėstomų pagrindinių modulių rinkinį, kurio vertė yra 60 kreditų.
• II dalį sudaro 30 kreditų taikomojo tyrimo projekto tyrimas ir rašymas.

I dalis

• BU6005 taikomieji tyrimo metodai (5 kreditai)
• „ Business Case for Analytics“ BU6513 (5 kreditai)
• MG6802 HRM globaliame kontekste (10 kreditų)
• MG6805 Darbo santykių valdymas (5 kreditai)
• MG6822 talentų valdymas ir plėtra (10 kreditų)
• MG6824 Verslo lyderystės įgūdžių ugdymas (5 kreditai)
• MG6826 lyderystės ir valdymo tobulinimas (5 kreditai)
• MG6827 Sveikų darbo vietų kūrimas (5 kreditai)
• MG6828 Psichologija darbe (5 kreditai)
• MG6829 Strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas (5 kreditai)

II dalis

• MG6825 taikomųjų tyrimų projektas (30 kreditų)

Daugiau informacijos apie turinį ir modulius rasite Kolegijos kalendoriuje .

CIPD profesionalų žemėlapis nustato žmogiškųjų išteklių specialistų įgūdžių įgijimo, žinių kaupimo ir profesinio tobulėjimo standartus. Šis žemėlapis yra programos pagrindas, o modulių turinys buvo specialiai sukurtas atsižvelgiant į tai. Programa suteikia studentams reikiamų įgūdžių ir žinių, kad jie galėtų sėkmingai dirbti žmogiškųjų išteklių srityje.