Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Problemų sprendimas

„ Robinson Business College“ yra studentų, pedagogų ir specialistų bendruomenė, kuri specializuojasi įžvalgų, leidžiančių priimti protingesnius verslo sprendimus, atrasti.

Turėdamas turtingą miesto istoriją, Robinsono koledžas yra Atlantos centre, yra lyderis su vietos ir pasaulio verslo partneriais ir palaiko daugiau nei 60 000 žmonių absolventų tinklą, kuris pasiekia toli ir plačiai - nuo mažų įmonių iki pasaulinių įmonės. Mes turime tvirtus ryšius visame pasaulyje - taip pat užtikriname, kad tai daro ir mūsų studentai.

Mūsų programos buvo sukurtos stumti studentus už klasės ribų ir pasiūlyti patirtį, kuri užkerta kelią atotrūkiui tarp verslo švietimo ir verslo pasaulio. Mūsų tarptautiniu mastu pripažinti fakultetai yra ne tik jų srities specialistai, bet ir gausūs autoriai, išskirtiniai mokslininkai ir apdovanojimai.

Robinson studentai išsiskiria

Rasite, kad mūsų studentai dirba kaip konsultantai vietos verslui ir teikia verslo planus, rinkos tyrimus ir produktų vertinimus. Jie dirba kartu su verslo partneriais, kad išspręstų tikras didžiųjų duomenų problemas ir pasiūlytų patikimus sprendimus. Mūsų studentai keliauja po pasaulį, sužinodami apie visame pasaulyje veikiančias įmones. Jie varžosi dėl aukščiausių reitingų varžybų, hakatonų ir verslumo iššūkių atveju. Mūsų absolventai nusileidžia aukščiausiose pozicijose, uždirba pakėlimus ir garsina save bei Robinsono koledžą.

Gaukite artimesnį verslą

• Finansinės lyderystės simpoziumai.
  Pusmetį vykstantį finansinės lyderystės simpoziumą sudaro „C-suite“ vadovų, verslininkų ir finansų specialistų grupės, kurios studentams pateikia geriausią verslo praktiką, kylančias tendencijas ir verslo ateitį . Praėjusios „Symposia“ temos, kurias moderavo „Residence Residence“, dviejų „Fortune 500“ įmonių „C-suite“ vadovas ir privataus kapitalo apyvarta, yra susijungimai ir įsigijimai, bankininkystės ateitis, privatus kapitalas, „FinTech“, turto / turto valdymas ir įvairovė. finansai. Po diskusijos studentai bendrauja su mūsų svečiais priimant tinklą.
• Mentoriaus programa.
  Studentai gali gauti vykdomąjį mentorių, kuris teikia karjeros patarimus ir verslo ryšius. Tarp mentorių yra „C-suite“ vadovai tokiose įmonėse kaip „ Georgia Pacific“ , „ Turner Broadcasting“ , „ BlueLynx“ , „ Churches Chicken“ , „ Printpack“ ir „ Oglethorpe Power“ .
• Finansų lyderystės tinklas.
  Finansų lyderystės tinklas (FLN), susijęs su Finansų departamentu, suteikia studentams galimybę naudotis pagrindinėmis Atlantos įmonėmis, tokiomis kaip „ Equifax“, „ Mohawk Industries“ , „ Intercontinental Hotel Group“ , „ Georgia Pacific“ , „ Westrock“ , „ Mueller Water Products“ , „ PrimeRevenue“ ir „ Alvarez & Marsal“. . FLN yra kanalas finansų bendruomenei ir mentorių, ryšių ir profesinių galimybių šaltinis.
• Metų finansinio lyderio (FLY) apdovanojimai.
  Finansų departamentas remia „ FLY Awards“ - kasmetinį renginį, kuriame pripažįstami išskirtiniai finansų bendruomenės lyderiai ir padedama susieti studentus su „judesiais ir kratytojais“ Atlantos finansuose.
• Finansinės lyderystės kursai.
  Mūsų vadovaujamo rezidencijos vadovaujamame finansinės lyderystės kurse dėmesys sutelkiamas į karjeros ir žmogiškojo kapitalo plėtrą per mentorystę, karjeros vertinimo testus ir sąveiką su vadovais.

„Vision 2020“ skatinimas

„Advancing Vision 2020“ - tai 5 metų strateginis planas „Robinson“, kuriame reikalaujama investuoti į fakulteto darbuotojus, didinti mokinių galimybes įgyti patrauklias ir patirtines mokymosi galimybes, kuriant glaudesnį bendradarbiavimą tarp kolegijos ir verslo partnerių, modernizuotas patalpas ir technologijas, iš kurių finansuojama esamų išteklių ir naujų pajamų. Planas buvo patvirtintas 2015 m. Lapkričio 18 d. Robinson Fall fakulteto susitikime.

Vizija

Niekas artėja prie verslo nei Robinsonas.

Atlanto centre, apsuptas 500 Fortune įmonių ir verslininkų, „Robinson College of Business“ skatina gilius ir ilgalaikius verslo ryšius, apimančius mūsų mokslinių tyrimų, mokymo ir paslaugų misijas, kad palengvintume naujos kartos lyderių vystymąsi . Mes augame būsimus talentus per studijų programas, tuo pat metu nuolat prijungdami studentus prie verslo ir visuomenės, ir remiame dabartinius lyderius per vykdomąjį švietimą, taip pat bendradarbiavimo santykius ir remiamus tyrimus. Tai leidžia mums būti arčiau verslo, geriau suprasti rinkos iššūkius ir efektyviau bendrai plėtoti bei įgyvendinti sprendimus su verslu.

Šiai vizijai pasiekti iki 2020 m. Reikia trijų tikslų:

1. Suteikite studentams galimybę pasinaudoti technologinės revoliucijos galimybėmis
2. Skatinti mokslinių tyrimų aplinką, reikalingą „Insightful Business Leaders“
3. Vadovaukitės tikslinga bendruomene

Misija

Užtikrinti, kad atsirastų įvairios studentų organizacijos, pasirengusios suteikti vertę verslo, valdžios ir ne pelno organizacijose.

Tai pasiekiame įtraukdami mokslininkus ir praktikus, kurie geriau supranta, kaip asmenys, organizacijos ir rinkos efektyviausiai didina socialinę gerovę. Šiomis žiniomis dalijamės su bendraamžiais, esamais ir būsimais verslo lyderiais, kad maksimaliai padidintume jų potencialą paveikti asmenis, šeimas, bendruomenes ir pasaulinę visuomenę.

Pagrindinės vertybės

Keturios vertybės apibrėžia mus ir nukreipia mūsų rezultatus.